在过去的几年里，该分会通过创建曼纽尔·H·劳伦斯奖学金基金，在设立奖学金方面取得了巨大的成功. 皮尔森基金会，学生保留基金. 该分会还与大学的校友大使计划密切合作, 帮助学生驾驭教育体系, 成为榜样和导师, 把校友带回校园. 董事会在领导这项冲锋中茁壮成长的能力源于他们作为公开大学学生的个人和集体经历，以及他们回馈社会的愿望.
“我认为(董事会)大多数人都是第一代大学生,卡尔·杰克逊说, CAS ’93, “so, in a lot of cases, 没有家长指导如何在大学校园里畅游, 如何与教授交谈, 或者如何正确地学习. 很多孤立不仅来自学术方面, 但是在社会和经济方面, too.”
雷诺兹补充说:“多年来，这所大学一直在起起落落。. “黑人校友会确实是贯穿这些起起落落的一条主线. 我们一直是那条延续了几代人的纽带.”
“与大学的脱节并不是彼此之间的脱节，”他说. Davenport explains. “我们彼此之间一直有联系, 但也有一些校友对回来不感兴趣，因为他们已经与学校断绝了联系, 这就是我们想要打通的桥梁.”
For a long time, 该分会在校外举办活动和会议, 但把东西带回校园是董事会有意为之的选择，这样可以更好地与大学建立联系. 这使得该分会能够更直接地与该大学的黑人学生合作, 在校园里有更高的知名度, 并为曾经感到被疏远的校友提供了回来的机会, 加入他们的同龄人，成为进步的一部分.
“我们希望修复关系，帮助校友们拥抱这所大学。. Davenport. “同时, 在黑人学生完成毕业要求时，继续帮助他们.”
“来到这里，让学生们看到我们支持他们，这很重要,艾普莉·杰克逊解释道。, SEHS ’93, “我们正努力让人们看到我们，回馈时间.”
“当他们离开奥克兰时，他们离开了一个家庭，”斯蒂芬妮·李(Stephanie Lee)博士说.D.他说:“我们想确保他们觉得他们可以回来.”
“当他们在这里时，他们有一个支持系统,Razzaq McConner补充道, SBA ’01, “成为董事会的一员, seeing the energy, 这个团体对学校的学生和校友的承诺和热情是有感染力的.”
“对我来说，我们最大的变化就是回到校园，”他说. Davenport continues. “在我们努力加强黑人校友分会并扩大我们作为大学社区一部分的参与时，感受到了大学的支持.”
“并让大学对确保这种转变的发生负责。. Lee chimes in.
“他们希望我们在这里。. Davenport agrees. “That feels good.”
尽管董事会发现校友参与度大幅增加, 他们仍然希望能接触到一些人, 比如公开大学的研究生和员工. “我们需要让他们更多地参与进来。. Lee.
甘布尔说:“我们鼓励学生和校友在需要的时候寻求帮助和支持。. “我们在这里提供这种支持.”
“我们在这里。. 达文波特，整个董事会友好地点头同意.
“我们每个人都有不同的道路,” Banister says, “但我们彼此分享了我们的经历, 我们很多人就是这样走到今天的.”
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June 22, 2020
By Kelli M. Titus
